先做人，後做事；忠（zhōng）心做人，公心做事。
小企（qǐ）業做事，大（dà）企業做人。
以人為本，人是企業發展第（dì）一要素。
一個企業，成也培訓，敗也培訓。
招人易（yì），留人難，培養人才是企（qǐ）業的重要工作。我們要留住優秀人才，充分發揮人（rén）才優勢。
每一位主管都（dōu）要了解自己部門裏的存在的問題，既要關心員（yuán）工，也要嚴格管理。
聰明的人不努力（lì）工作等於沒有水平，有（yǒu）能力的人做工作有私心等於沒有能（néng）力。
對別人不負責（zé），對自己也就沒有保證。
工作要有責任心，尤其對職（zhí）責範圍內的工作（zuò）。
自找不足、自（zì）找壓力（lì）、自找出路。企業的出（chū）路是品牌和誠信，員工的（de）出路是吃（chī）苦耐（nài）勞、用心服務和工作日清日高。
戰（zhàn）勝別（bié）人不重要，戰勝自己最重要。
我認（rèn）為（wéi），一個人要有夢想。有夢想的人（rén）能夠進步，沒有（yǒu）夢（mèng）想的人進步慢一點，甚至不會進步。
